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國內外親子旅遊
下面附上一則新聞讓大家了解時事
▲嘉義市市長涂醒哲與議員、貴賓獻花。（圖／翻攝嘉義市政府提供，下同。）
政治中心／嘉義報導
緬懷228事件70週年，嘉義市今年以「融和?共生」為題，辦理一系列活動，25日上午10時在二二八紀念公園內舉行紀念追思會，市長涂醒哲表示，轉型正義要兼具「追溯」與「寬恕」，但不能將元兇當民族救星。
▼涂醒哲致詞。
涂醒哲說，「每年此時此刻，我們都齊聚一起，反省70年前這場不幸的事件，帶給台灣的族群、社會、政治、民主的意義和省思。我們紀念這個日子，不只是追思先人，更要還原真相，追求轉型正義，才能做到寬恕和原諒」，追溯結果不一定溯及既往，如元兇可能已過世，但至少不應當成民族救星、到處供奉，這不應該。
涂醒哲說，歷史可以原諒，但是不能遺忘，唯有落實轉型正義，追「溯」真相還原事實，才能有真正的寬「恕」和原諒，唯有真相大白，受害者子孫才能放下，寬恕加害者，也才能走出傷痛、族群和解；嘉義市是二二八受難最深的傷心地，嘉義市二二八紀念碑以及紀念公園，都是全國首座，今日舉行70週年的二二八追思活動更是深具意義。
民政處表示，今年嘉義市228紀念追思會，首度改到啟明路228紀念公園舉行，會中並由天主教嘉義教區鍾安住主教及基督教長老教會嘉義中會議長吳斯凱牧師為228受難者與家屬祈禱，嘉義市西門教會黃智鴻牧師也為大家短講，共同緬懷昔日為台灣犧牲的先輩、撫慰受難家屬。家屬代表潘信行、江榮森也特別致詞，追思會結束之後，所有與會貴賓更手持白色鮮花，向受難者獻花送上最深的懷念與追憶。
▼活動留影。
民政處表示，在追思會之前，嘉義市政府吳芯榆處長及籌備會召集人趙振弍牧師，與承辦「沉冤 真相 負責」特展及「諸羅天光音樂節」團體江榮森董事長及林瑞霞理事長等人也已先至彌陀路二二八紀念碑獻花致意，默哀弔念告慰亡靈。
▼民眾獻花。
25日下午2時文化局音樂廳也舉辦「融和?共生」追思音樂會，邀請受難者家屬參演外，今年特別安排多元族群、不同年齡表演者及團體，以台語、鄒語、客語及國語等母語來演唱追思歌謠，此次音樂會表演者及演出團體有台語創作歌手王明哲、嘉義市宏仁女中合唱團、阿里山鄉山美TAMAYAE達瑪雅耶合唱團、嘉義市嘉北國小管樂團、嘉義市客家文化協會、嘉義市愛樂合唱團及二二八受難者家屬，嘉義阿里山鄉首任鄉長高一生的孫子，長號演奏家高崇文長號獨奏，共同用優美的樂聲，哀悼追思受難者。
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工商時報【邱琮皓╱台北報導】
《勞基法》新法實施後，勞動部呼籲民眾遇到雇主違法情事要勇於申訴，且若因申訴被解僱、降薪等處分都屬無效。但接連有民眾爆料，雇主挨罰後仍遷怒，將申訴勞工解僱，勞工向地方勞工局提出申訴時，勞工局竟建議撤回，讓民眾投訴無門，氣得大罵，吹哨者條款形同虛設！
勞動部強調，遇勞工申訴解僱案件，特別是最近有提出申訴者，第一線勞檢員都會審慎處理，雇主不能隨便找理由解雇，要有相當有力的證據支持，如懷孕女工被解僱時，為避免被視為懷孕歧視，雇主會找其他理由，所以第一線勞檢員應當更深入、更仔細調查，尋求對勞工有利證據，了解解僱是否真的與申訴有關。
在高雄7人小公司任職的陳先生，去年申訴公司以「責任制」塘塞、從未發過加班費，公司也在勞檢後收到裁罰書，但雇主認為被勞檢一定是員工申訴，將「可疑」的3名員工一併資遣。
被資遣的陳先生不服氣，再提申訴，但承辦人卻說，雇主資遣行為沒有「針對性」，不適用《勞基法》規定，還稱「行政機關沒有調查權」，氣得他撤回申訴、趕快找新工作。
張小姐（化名）是台中上班族，提出申訴後、勞工局也來勞檢，但雇主拿到勞工局公文時、竟直接貼到她的電腦上，過沒幾天就通知她資遣。當她再向勞工局提出解僱申訴時，承辦人竟稱「因第一次申訴選擇身份保密，無法證明雇主知道是被申訴勞檢、所以無法證明雇主知情」，甚至還說「雇主要直接承認，就是因申訴而解僱」才申訴得成，同樣也建議她不要繼續申訴。
台中市勞工局長黃荷婷指出，「有些公司規模小、雇主可能勾核資料，就知道誰申訴」；至於如何證明申訴跟被解僱的連結，她解釋，雇主一定會有說詞，勞檢員在現場可根據客觀情勢來判斷或運用行政調查權要求雇主提供資料證明解僱事由是合法的。
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